Thực hiện Công văn số 1016-CV/BTGDV ngày 27/5/2026 của Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy và chỉ đạo của Sở Nông nghiệp và Môi trường tỉnh Khánh Hòa về việc chuẩn bị nội dung tổ chức Hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Thường trực Tỉnh ủy với cán bộ, công chức, viên chức các sở, ban, ngành cấp tỉnh năm 2026, chiều ngày 28/5/2026, Ban Quản lý Vịnh Nha Trang đã tổ chức Hội nghị đối thoại giữa Ban Giám đốc với viên chức, người lao động tại Hội trường đơn vị.
Tham dự hội nghị có ông Đàm Hải Vân – Giám đốc Ban Quản lý Vịnh Nha Trang; bà Nguyễn Thúy Oanh – Phó Giám đốc kiêm Chủ tịch Công đoàn cùng toàn thể viên chức, người lao động của đơn vị.
Hội nghị được tổ chức nhằm kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị của viên chức, người lao động; đồng thời tăng cường dân chủ cơ sở, tạo sự đồng thuận trong quá trình triển khai nhiệm vụ chuyên môn của đơn vị.
Trước khi diễn ra hội nghị, Ban Chấp hành Công đoàn đã phối hợp với các phòng, đội tổ chức lấy ý kiến của viên chức, người lao động. Các nội dung kiến nghị chủ yếu tập trung vào chế độ, chính sách, điều kiện làm việc, trang thiết bị phục vụ công tác, công tác đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ và các vấn đề liên quan đến tổ chức bộ máy trong giai đoạn hiện nay.
Tại hội nghị, viên chức, người lao động đã phát biểu nhiều ý kiến thẳng thắn, trách nhiệm và mang tính xây dựng. Ban Giám đốc đơn vị đã trực tiếp trao đổi, giải đáp và định hướng xử lý đối với từng nhóm nội dung cụ thể.
Đối với các nội dung liên quan đến cơ chế vận hành mô hình chính quyền địa phương 02 cấp, việc thành lập Khu bảo tồn biển và phương án sắp xếp Đội Cứu hộ cứu nạn, Ban Giám đốc đề nghị tiếp tục nghiên cứu, làm rõ nguồn kinh phí và các điều kiện triển khai thực hiện.
Liên quan đến công tác sắp xếp tổ chức bộ máy và xét tuyển viên chức, lãnh đạo đơn vị xác định sẽ đẩy nhanh tiến độ xét tuyển nhằm phục vụ công tác quy hoạch, bố trí cán bộ phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ.
Đối với lĩnh vực cải cách hành chính, chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo, nhiều ý kiến đề xuất tăng cường đào tạo kỹ năng công nghệ số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) cho đội ngũ viên chức, người lao động. Giám đốc đơn vị nhấn mạnh yêu cầu mỗi cá nhân cần chủ động học tập, nâng cao năng lực, tiếp cận công nghệ mới; đồng thời đơn vị sẽ tạo điều kiện về thời gian để viên chức, người lao động tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ.
Về chế độ chính sách, viên chức, người lao động kiến nghị xem xét nâng mức thu nhập tăng thêm, phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với các bộ phận làm nhiệm vụ hiện trường. Ban Giám đốc đã thông tin, giải trình về tình hình nguồn kinh phí tự chủ của đơn vị và cam kết trong năm 2026 sẽ ưu tiên cân đối ngân sách để bảo đảm tốt hơn chế độ phúc lợi, khen thưởng lễ, tết cho người lao động theo quy chế chi tiêu nội bộ.
Đối với các kiến nghị liên quan đến cơ sở vật chất, trang thiết bị làm việc như đầu tư máy lạnh cho bộ phận an ninh dưới bến tàu, bổ sung máy in và các thiết bị văn phòng phục vụ công tác chuyên môn, Ban Giám đốc đã thống nhất chủ trương thực hiện.
Hội nghị diễn ra trong không khí dân chủ, cởi mở, trách nhiệm và đạt được sự đồng thuận cao. Các ý kiến, kiến nghị của viên chức, người lao động cơ bản đã được giải đáp, tháo gỡ kịp thời, góp phần củng cố tinh thần đoàn kết nội bộ, nâng cao niềm tin và động lực công tác trong toàn đơn vị.
Trong thời gian tới, Ban Giám đốc Ban Quản lý Vịnh Nha Trang sẽ tiếp tục chỉ đạo các phòng, đội triển khai thực hiện các nội dung đã cam kết tại hội nghị; Ban Chấp hành Công đoàn tiếp tục phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của viên chức, người lao động; toàn thể viên chức, người lao động tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, nỗ lực hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.
Trần Công Danh
